Raspunsul la aceasta intrebare este dat de art. 6 din Legea 319/2006:

(1) Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca.

(2) In cazul in care un angajator apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatile sale in acest domeniu.

(3) Obligatiile lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca nu aduc atingere principiului responsabilitatii angajatorului.

Altfel spus, indiferent de modul in care alege sa faca activitatile S.S.M. (pe cont propriu, cu lucratori desemnati sau apeland la un serviciu extern de prevenire si protectie), responsabilitatea legala revine angajatorului.